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SOS Femmes Accueil recrute un travailleur social (H ou F)
URGENT

Travailleur-se social-e sous CDI
En vue d'un départ imminent, l'association SOS Femmes Accueil recrute un-e travailleur-se social-e à temps plein en CDI. Poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes invité-e à faire acte de candidature dès aujourd'hui si vous êtes intéressé-e.
Profil du poste :	Travailleur-se social-e diplômé-e et titulaire d'un DE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Le-a candidat-e doit être titulaire d'un permis de conduire catégorie B. La pratique de l'arabe et/ou de l'anglais serait appréciée. Celle d'autres langues également.
Type de contrat :	A durée indéterminée. Temps plein.
Niveau de rémunération : (ES, AS, CESF)	Selon convention collective (minimum : 1.905 € brut + 238 € brut indemnité Ségur/Laforcade soit 2.143 € brut mensuel). Conditions de reprise de l'ancienneté : 100 % pour l'exercice d'une fonction identique dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ; 50 % pour l'exercice d'une fonction identique dans une autre branche professionnelle.
Convention collective :	Accords collectifs de travail applicables aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes.
Congés :	Congés annuels : 30 jours ouvrables par an Repos compensateurs sujétions : 9 jours ouvrables par an Repos compensateurs RTT : 6 jours ouvrés par an > soit, au total, l'équivalent de 8 semaines.
Durée du travail :	36 heures hebdomadaires (compensées annuellement par 6 jours de repos compensateurs RTT) le plus généralement réparties du lundi au vendredi, de 8:30 à 21:00 maximum, avec une amplitude journalière maximum de 8 heures. Un samedi matin travaillé sur 6 à 8. Astreinte téléphonique par portable le week-end (+ jours fériés) environ un week-end sur 6 à 8 (astreintes rémunérées en plus du salaire mensuel), ... ce qui suppose de ne pas résider à plus de 30 kms (environ) de Saint-Dizier (clause de résidence sur le contrat de travail).
Lieu :	Au siège de l'association, à Saint-Dizier (Haute-Marne)
Missions, activités :	Nous vous invitons à découvrir tout cela en cliquant ici.
Véhicule personnel :	Permis B et véhicule exigé (mais l'établissement possède un parc de véhicules de service dont l'usage est prioritaire.
Description du poste :	Au sein d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, accompagnement et prise en charge de femmes isolées ou accompagnées d'enfants, en grandes difficultés.
Référentiels de compétence pour le poste :	SAVOIRS sociaux, psychosociaux connaissances du public, des caractéristiques des personnes à compétence sociale faible, des phénomènes générateurs d'exclusion et/ou d'insécurité d'existence connaissances juridiques (notamment droit de la famille) et réglementaires connaissances des techniques d'accompagnement connaissances de l'aide éducative budgétaire connaissances des ressources extérieures, des partenaires utiles, de leurs propres contraintes et de leurs pratiques professionnelles connaissances des techniques d'animation, en particulier liées au sport SAVOIR-FAIRE analyser une demande analyser les situations administratives, sociales et psychosociales ; repérer les freins à l'autonomie sociale ; établir un diagnostic partagé mettre en œuvre des actions et des modes d'actions adaptés, proposer des démarches adaptées faire face aux situations de crise, prévenir et traiter les conflits rédiger des courriers et des rapports (sociaux, d'activité, …) rechercher des renseignements et des ressources en fonction des besoins et des situations des ménages concernés (au sens INSEE) évaluer sa propre activité notamment pour en rendre compte SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS avoir le sens de l'accueil développer une écoute attentive conduire un entretien d'aide travailler et coopérer avec des équipes pluridisciplinaires accompagner et soutenir les personnes, créer et maintenir des liens de qualité établir et entretenir des relations avec des partenaires extérieurs communiquer et partager les informations dans la limite du secret professionnel et du secret partagé (Cf. document de référence "le secret professionnel à SOS Femmes Accueil") animer et conduire une réunion, notamment un conseil de résidants animer une structure collective, organiser des activités collectives, des animations socioculturelles et des événements festifs
Renseignements :	Ecrivez par email à Yves Lambert à cette adresse email : direction@sosfemmes.com
Pour faire acte de candidature :	Vous devez le faire par courrier postal ou courriel en adressant une lettre de motivation + CV à : Yves Lambert-Delettre Directeur SOS Femmes Accueil 2, rue Saint-John Perse BP 70095 F-52103 Saint-Dizier cedex (Pensez à indiquer votre adresse email sur votre CV)

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