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SOS Femmes Accueil recrute un/e auxiliaire de puériculture
.
Auxiliaire de puériculture sous CDI temps plein
Pour son centre d'hébergement pour femmes et enfants, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e auxiliaire de puériculture à temps plein. Poste à pourvoir le 2 septembre 2024.
Vous êtes invité/e à faire acte de candidature dès aujourd'hui si vous êtes intéressé/e.
   
Profil du poste :

Le/a candidat/e a obtenu le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
Dynamique et capable d'initiatives, le/a candidat/e souhaite s'impliquer concrètement dans l'intervention auprès d’enfants et de familles dont la situation sociale est considérée en risque d’exclusion.
Il ou elle est titulaire d'un permis de conduire catégorie B et dispose d'un véhicule personnel. [L'association possède cependant un parc de véhicules de service qui suffit en général
.]
Le/a candidat/e recruté/e travaillera en coopération étroite avec une équipe d'intervenants sociaux et de juristes.
Débutant/e accepté/e
(sans expérience sauf stages).

Type de contrat : A durée indéterminée avec une période d'essai (CDI).
Temps plein.
Niveau de rémunération :

Selon convention collective (minimum : 1.729 € brut + 238 € brut indemnité Ségur/Laforcade. Charges salariales ~22,6 %).
Conditions de reprise de l'ancienneté : 100 % pour l'exercice d'une fonction identique dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ; 50 % pour l'exercice d'une fonction identique dans une autre branche professionnelle.

Convention collective : IDCC 0783 (Accords collectifs de travail applicables aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes).
Le plus pour ce poste : Bonnes conditions de travail générales. Moyens matériels à la hauteur des missions.
Proximité et implication importantes de la direction, supervision par une éducatrice de jeunes enfants et une infirmière.
Travail en journée sur les 5 jours ouvrables (pas de week-ends).
Mutuelle d'entreprise.
Pour faciliter son intégration, le/a candidat/e retenu/e n'ayant pas de logement sur place se verra offrir en avantage en nature jusqu'à deux mois minimum d'hébergement (hôtel, Airbnb, ... à convenir).
NB : l'immobilier en Haute-Marne est particulièrement attractif (944 € le m² en moyenne prix net vendeur pour une maison, 933 pour un appartement).
Congés : Congés annuels : 30 jours ouvrables par an
Repos compensateurs sujétions : 9 jours par an
Repos compensateurs RTT : 6 jours par an
> soit, au total, l'équivalent de 8 semaines.
Durée du travail : 36 heures hebdomadaires (compensées annuellement par 6 jours de repos compensateurs RTT).
Lieu : A Saint-Dizier (Haute-Marne), à 15 km du lac du Der-Chantecoq, dans une ville moyenne en pleine évolution.
Description du poste : L'activité du salarié recruté sera placé sous la supervision d'une infirmière et d'une éducatrice de jeunes enfants, qui coordonnera ses activités, et sous l'autorité hiérarchique de la direction (cheffe de service et directeur). Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération.
Dans un lieu adapté à la prise en charge d'enfants au sein du coentre d'hébergement, l’auxiliaire de puériculture organise des activités d’éveil et de développement des capacités motrices et langagières et des activités éducatives. Il met en place un environnement qui va permettre à l’enfant de s’épanouir sans prendre la place du parent. Eventuellement, l'auxiliaire de vie change les enfants, répond aux besoins alimentaires en fonction de leur âge, les accompagne à l'école dans certains cas. Il est chargé de surveiller les enfants et est capable de détecter une situation de santé nécessitant l’intervention du personnel soignant. Il contribue au soutien à la parentalité, il est en lien constant avec les familles et les accompagne dans leur rôle préventif et éducatif.
[Pour découvrir les autres missions et activités de l'association gestionnaire, cliquer ici.]
Renseignements : Ecrivez par email à Yves Lambert-Delettre, directeur, à l'adresse email suivante : direction@sosfemmes.com
Pour faire acte de candidature : Vous pouvez le faire par voie électronique ou courrier postal en adressant une lettre de motivation et un CV à :
Yves Lambert-Delettre

Directeur
SOS Femmes Accueil
BP 70095
52103 Saint-Dizier cedex
(Pensez à indiquer votre adresse email)
Email : direction@sosfemmes.com

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