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SOS Femmes Accueil recrute un/e intervenant/e social/e
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Intervenant/e social/e sous CDI temps plein
Pour le CHRS qu'elle gère, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e intervenant/e social/e à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible

Vous êtes invité/e à faire acte de candidature dès aujourd'hui si vous êtes intéressé/e.

Merci de lire attentivement ci-dessous : il ne sera pas répondu aux candidat/e/s qui ne répondent pas aux critères exigés, diplômes en particulier.
   
Profil du poste :

Exigé :
(1) Le/a candidat/e a obtenu un diplôme d'assistant/e de service social ou un diplôme de CESF (BTS ESF accepté à défaut).
(2)
Le/a candidat/e fait preuve d'un bon rédactionnel et d'une bonne orthographe.
(3)
Le/a candidat/e s'intéresse non seulement à la question des violences faites aux femmes et souhaite s'impliquer concrètement dans la lutte contre le phénomène et l'accompagnement des personnes concernées mais aussi à la précarité et aux conséquences de la pauvreté sur les ménages.
(4)
Il ou elle est titulaire d'un permis de conduire catégorie B et dispose d'un véhicule personnel. [L'association possède cependant un parc de véhicules de service qui suffit en général.]
 
Débutant/e accepté/e (sans expérience sauf stages).

Type de contrat : A durée indéterminée avec une période d'essai (CDI).
Temps plein.
Niveau de rémunération :

Selon convention collective : minimum 2.143 € brut dont 238 € brut indemnité Ségur/Laforcade pour un DEAS ou DE CESF, 1.967 pour un BTS ESF (VAE possible).
Conditions de reprise de l'ancienneté : 100 % pour l'exercice d'une fonction identique dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ; 50 % pour l'exercice d'une fonction identique dans une autre branche professionnelle.

Convention collective : IDCC 0783 (Accords collectifs de travail applicables aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes).
Congés : Congés annuels : 30 jours ouvrables par an
Repos compensateurs sujétions : 9 jours par an
Repos compensateurs RTT : 6 jours par an
> soit, au total, l'équivalent de 8 semaines.
Durée du travail : 36 heures hebdomadaires (compensées annuellement par 6 jours de repos compensateurs RTT).
Lieu : A Saint-Dizier (Haute-Marne), à 15 km du lac du Der-Chantecoq, dans une ville moyenne en pleine évolution.
Le plus pour ce poste : Pour faciliter son intégration, le/a candidat/e retenu/e n'ayant pas de logement sur place se verra offrir jusqu'à deux mois minimum d'hébergement (hôtel, Airbnb, ... à convenir).
NB : l'immobilier en Haute-Marne est particulièrement attractif (944 € le m² en moyenne prix net vendeur pour une maison, 933 pour un appartement).

Description du poste :

Le centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) comprend 89 places réparties d'une part dans un collectif sécurisé et, d'autre part, dans 12 logements en diffus, à proximité immédiate.
La très grande majorité des personnes accueillies sont des femmes et leurs enfants le cas échéant avec des familles avec un homme adulte peuvent être hébergées dans les logements en diffus.
L'équipe est jeune et dynamique. Supervisée par une cheffe de service, elle comprend des travailleurs sociaux, une infirmière, une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture, une psychologue.
L'association gère un CHRS depuis 1981, qui s'est développé depuis.
Elle met en oeuvre la politique gouvernementale du Logement d'abord qui favorise le relogement des personnes accueillies aussi tôt que possible et, également, le retour vers l'emploi.
Le poste, polyvalent, vise notamment à :
- accueillir, renseigner,  conseiller, accompagner des femmes victimes de violence accompagnées de leurs enfants le cas échéant et des familles sans hébergement, parfois déboutées de l'asile ;
- analyser la situation, proposer et mettre en oeuvre les solutions retenues et les démarches inscrites dans un contrat de séjour ;
- collaborer en équipe au bon fonctionnement de l'établissement et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- réaliser des interventions pédagogiques sur le logement et le savoir-habiter ;
- participer à la communication du service et à son développement.
L'activité du salarié recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et du directeur. Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération.
Déplacements à prévoir (véhicule fourni).

Renseignements : Ecrivez par email à Yves Lambert-Delettre, directeur, à l'adresse email suivante : direction@sosfemmes.com
Pour faire acte de candidature : Vous pouvez le faire par voie électronique ou courrier postal en adressant une lettre de motivation et un CV à :
Yves Lambert-Delettre

Directeur
SOS Femmes Accueil
BP 70095
52103 Saint-Dizier cedex
(Pensez à indiquer votre adresse email)
Email : direction@sosfemmes.com

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